På anbefalJOB gemmer vi persondata i op til 6 måneder, eller indtil man selv sletter disse. Efter 6 måneder slettes persondata på ansøgninger, og efter 6 måneder skal man aktivt vælge om man ønsker, at ens CV stadigvæk skal være aktivt og synligt 

Denne fortrolighedspolitik omfatter oplysninger anbefalJOB – Jobviser indsamler fra brugere og besøgende på anbefalJOB – Jobviser. anbefalJOB – Jobviser respekterer din ret til privatlivets fred og er forpligtet til at beskytte dit privatliv, herunder sikker håndtering af dine personlige oplysninger. Denne privatlivspolitik indeholder oplysninger om de oplysninger, vi kan indsamle fra dig, og hvordan vi kan bruge disse oplysninger.

Ved at bruge tjenesterne og acceptere denne privatlivspolitik accepterer du indsamling, brug, offentliggørelse og anden håndtering af dine oplysninger som beskrevet nedenfor.

 

1. Oplysninger vi indsamler fra dig

Når du besøger vores hjemmeside, kan vi indsamle eller bede dig om at give visse oplysninger som f.eks. opret konto, brug service på mange forskellige måder. Disse oplysninger kan omfatte: Personlige oplysninger der identificerer dig som navn, fødselsdato, id-nummer, e-mail-adresse og CV

 

Information indsendt af dig

• Kontaktoplysninger, såsom navn, adresse, e-mail-adresse og telefonnummer;
• Afsendelsesadresse og faktureringsadresse inklusive kreditkort og betaling
• Oplysninger vi får fra din brug af vores tjenester
• Oplysninger fra tredjeparter
• Automatisk indsamlet information
• Cookies og lignende teknologier (dvs. Google Analytics)
• Enheder (dvs. IP-adresse)
• Logs
• Placeringsoplysninger
• Online Analytics-udbydere (dvs. Google Analytics)

 

2. Hvordan bruger vi dine personlige oplysninger

anbefalJOB – Jobviser kan bruge dine personlige oplysninger til at:

• Opret og administrer din konto, når du registrerer, bruger eller køber vores service
• Bekræft din identitet og tilgængelighed til vores service
• Giv dig teknisk og kundesupport
• Kommuniker med dig og administrer din service deltagelse
• Vurdere og forbedre kvaliteten af ​​vores produkter, tjenester og hjemmeside
• Giv dig en tilpasset oplevelse, når du besøger vores hjemmeside
• Giv vores service
• Håndhæve vores juridiske rettigheder eller overholde

 

Vi vil bede om dit samtykke, inden du bruger oplysninger til et andet formål end dem, der er angivet i denne fortrolighedspolitik.

  

3. Hvilket retsgrundlag er vi afhængige af at behandle dine personlige oplysninger?

Samtykke

Når du modtager vores salgsfremmende materiale, eller når du linker din anbefalJOB – Jobviserkonto til din Social Network-konto, accepterer du, at dine personlige oplysninger behandles af os, og vi stoler på dette samtykke. Du har ret til at tilbagekalde samtykke til enhver tid. Vi vil stoppe med at behandle data efter samtykke er trukket tilbage, hvor samtykke er det eneste retsgrundlag for forarbejdning.

 

Når du opfylder en kontrakt

anbefalJOB – Jobviser behandler også dine personlige oplysninger, når vi skal opfylde en kontrakt med dig.

 

Legitim interesse

anbefalJOB – Jobviser behandler også dine data, når det er i vores legitime interesser at gøre dette, og når disse interesser ikke tilsidesættes af dine databeskyttelsesrettigheder.

 

Vores legitime interesser omfatter: 

• sikre vores services sikkerhed og integritet og sikre, at vores websites og apps fungerer effektivt
• sælge og levere varer og tjenesteydelser til vores kunder
• beskytte kunder, medarbejdere og andre personer og opretholde deres sikkerhed, sundhed og velfærd
• fremme, markedsføring og reklame for vores produkter og tjenester
• sende reklamekommunikation, der er relevant og skræddersyet til de enkelte kunder
• forstå vores kunders adfærd, aktiviteter, præferencer og behov
• forbedring af eksisterende produkter og tjenester og udvikling af nye produkter og tjenester
• håndtering af kundekontakter, forespørgsler, klager eller tvister, og
• opfylde vores pligter over for vores kunder, kolleger, aktionærer og andre interessenter.

 

Behandlingen er nødvendig på grund af en juridisk forpligtelse, der gælder:

anbefalJOB – Jobviser kan behandle dine data for at overholde vores lovmæssige og lovmæssige forpligtelser såsom forebyggelse, efterforskning og opdagelse af kriminalitet, svig eller antisocial adfærd og retsforfølgelse af lovovertrædere, herunder arbejde med retshåndhævende myndigheder.